Праздник нужно заслужить

Жара в Москве сменилась идеальной для легкоатлетических соревнований прохладой. Вслед за спрятавшимся за облака солнцем исчезли и окружавшие турнир многочисленные полицейские кордоны. С каждым днем стражи порядка, терзавшие посетителей досмотрами в первые дни (что, по словам местных журналистов, было напрямую связано с церемонией открытия и присутствовавшими там официальными лицами), становятся все более лояльными. И вот уже коллеги из Украины, отчаявшиеся найти в окрестностях стадиона минимально приличную еду по вменяемым ценам, вовсю нарезают обед прямо на медиа–трибуне пронесенными через три кордона ножами, китайцы возмущаются продолжающими безбожно опаздывать шаттлами и отсутствием в продаже даже банальных сувенирных талисманов, а ребята из какого–то российского новостного портала пытаются втолковать задремавшему на газоне рядом с фотокамерой японцу, что так делать не нужно, потому что камеру унесут.

Радуется условиям, кажется, одна лишь Елена Исинбаева, не перестающая нахваливать организаторов при любом удобном случае. Неудивительно: знаменитая рекордсменка по раскрученности и частоте появлений на разного рода печатной и сувенирной продукции уступает в эти дни лишь Усэйну Болту, а ее вчерашний выход в сектор наконец–то собрал аншлаг на трибунах. По признанию самой спортсменки, одних только ее знакомых и родственников набралось на целый сектор.

Впрочем, российские болельщики постепенно начинают исправляться. Уже накануне выступлений метателей молота и толкательниц ядра чаша арены «Лужников» оказалась прилично заполненной. Более того: на трибунах появилась пусть небольшая, но белорусская группа поддержки во главе с Иваном Тихоном. В Москву наши метатели приехали поддержать пробившихся в финал Юрия Шаюнова и Елену Копец. Увы, это не помогло. И у Копец, и у Шаюнова не получалось в этот вечер ровным счетом ничего. Их лучшие попытки замкнули итоговые протоколы с совершенно неприличным отставанием от лидеров, заставив сомневаться в том, что эти спортсмены вообще способны соревноваться на таком уровне. Копец, к слову, не удосужилась даже объяснить причины своего провала. Шаюнов же отпираться не стал: «Не готов».

— Они просто сильнее физически. Парш, Козмус… Все здоровые, как лоси. Почему раньше этого не замечал? Замечал, но только сейчас понял, что именно в физике все мои беды. Парш накануне квалификации вырывал на грудь 150 килограммов. Это его рабочий вес. У меня, для сравнения, 120… Разница впечатляет — отсюда и результаты. Но этот чемпионат мне все равно пошел на пользу. Во–первых, двенадцатое место — мой лучший результат на таких соревнованиях. Смешно, конечно, говорить, но раньше ведь и вправду: или мимо финала, или «баранки». Во–вторых, теперь я точно знаю, в чем моя проблема и как ее решить. Я слышал, кто–то говорит, что мое поколение уже отработанное и надеяться на нас не стоит. Я не собираюсь спорить. Тем более что за год такую разницу не отыграть и мои же слова мне и вспомнят потом. Чтобы не только нарастить, но и удержать силу, нужно года два–три. Так что в моем случае выход один — в тренажерный зал и работать. Я не собираюсь сдаваться и докажу скептикам, что они рано поставили на мне крест.

Характеру дорожка не мешает

Чемпионат мира по легкой атлетике продолжает собирать урожай упавших звезд. Причем если до начала соревнований они падали образно, то и дело беря самоотвод, то теперь падения приобрели куда более осязаемую форму. Дорожка стадиона «Лужники» оказалась не очень гостеприимной к спортсменам. Едва дотянул до финиша мужской стометровки и на носилках покинул арену и чемпионат мира самый быстрый белый спортсмен — француз Кристоф Леметр. Квалификационный забег на 110 метров с барьерами лишился по ходу дистанции сразу двоих участников: ямаец Хэнсли Паркмент и россиянин Константин Шабанов также не смогли своим ходом покинуть арену. Растянулась на дорожке американская барьеристка Джорджанн Моли. 

На тяжесть в ногах жаловались прыгуньи в длину, многоборец Андрей Кравченко и даже Усэйну Болту пришлось лезть в ванну со льдом, чтобы восстановить ноги после выигранного спринтерского финала. Ответ на вопрос о причинах такой неразберихи попробовал дать знаменитый советский прыгун в длину Игорь Тер–Ованесян. Отсутствие рекордов и обилие травм он объяснил особенностями стадиона «Лужники»: «Это не легкоатлетическая арена, а футбольная. Она изначально не была приспособлена для того, чтобы показывать быстрые секунды и далекие метры. Так что обилия высоких достижений на нынешнем чемпионате ждать не стоит».

Их и вправду пока нет. Можно, конечно, пенять на постолимпийский статус сезона, но факт остается фактом: бежится в Москве пока разве что феноменам вроде Шелли–Энн Фрэйзер–Прайс да россиянам. Двукратная олимпийская чемпионка в «Лужниках» отметилась не только экстравагантной прической, но и вторым мировым титулом. Однако оба события для подавляющего большинства зрителей померкли на фоне того, что чуть раньше удалось сотворить Сергею Шубенкову и Антонине Кривошапке. Их бронзовые награды на барьерной дистанции 110 метров и гладких четырех сотнях — это, конечно, не афинский полет Юлии Нестеренко, но событие заметное.

Победы с оглядкой

Два года назад в корейском Дэгу лишь установленный в последней попытке рекорд чемпионатов мира — 21,24 позволил Валери Адамс удержать титул чемпионки в толкании ядра от посягательств Надежды Остапчук. В олимпийском Лондоне повторить этот трюк новозеландке не удалось, но праздник для нее спасли функционеры ВАДА, дисквалифицировавшие недолго пребывавшую в ранге олимпийской чемпионки белоруску. В Москве Остапчук, все еще дожидающаяся окончательного решения чиновников, не выступила. Что фактически сняло все вопросы о чемпионстве. Его Адамс оформила, не добросив ядро даже до своих «корейских» метров. Ближайшая из соперниц — немка Кристина Швайнц (единственная, не считая Адамс, кому в этот день покорился 20–метровый рубеж) — отстала почти на полметра, лишив соревнования даже намека на интригу. Кому ее удастся возродить — большой вопрос. Сама же Адамс, спустившись с пьедестала, пустилась в рассуждения о справедливости.

— Да, в отсутствие Надежды Остапчук мое доминирование не оставляет сомнений и никто не может составить мне конкуренцию. Но для меня непринципиально, с кем именно сражаться в секторе. Я просто делаю свою работу и рада, что соперницы сражаются честно.

Рассуждения в общем–то благородные. Однако в современном спорте рассуждать на подобные темы стоит с оглядкой на реалии. Они же таковы, что уже завтра изгоем может оказаться едва ли не любой из нынешних фаворитов. Доказано Тайсоном Гэем, Асафой Пауэллом и отправившейся за ними «прицепом» обладательницей «бронзы» минувшего чемпионата мира — Келли–Энн Баптист из Тринидада и Тобаго, тренировавшейся, как оказалось, в одной группе с Гэем. История запутанная, разбираться в ней еще предстоит. Но с большой долей уверенности можно утверждать, что на этом химический детектив с элементами абсурда в спорте не завершится. На состоявшейся в первые дни чемпионата мира пресс–конференции вице–президент Международной федерации легкой атлетики Сергей Бубка не только анонсировал увеличение наказания за допинг до четырех лет, но и обмолвился, что срок хранения взятых у спортсменов анализов также вырастет — до 10 лет. На фоне подобных рассуждений результаты нынешнего чемпионата мира вызывают странные чувства: ребята–то, конечно, молодцы, но мало ли что там за 10 лет случится.

Табло

Чемпионат мира. Москва

Прыжки с шестом. Мужчины. 

1. Р.Хольцдеппе (Германия) — 5,89, 2. Р. Лавилленьи (Франция) — 5,89, 3. Б.Отто (Германия) — 5,82…

Толкание Ядра. Женщины. 

1. В.Адамс (Новая Зеландия) — 20,88, 2. К.Швайнц (Германия) — 20,41, 3. Л.Гонг (Китай) — 19,95… 12. Е.Копец (Беларусь) — 17,70…

Метание молота. Мужчины. 

1. П.Файдек (Польша) — 81,97, 

2. К.Парш (Венгрия) — 80,30, 

3. Л.Мелих (Чехия) — 79,36… 

12. Ю.Шаюнов (Беларусь) — 73,68…

400 м. Женщины. 

1. К.Охурогу (Великобритания) — 49,41, 

2. А.Монтшо (Ботсвана) — 49,41, 

3. А.Кривошапка (Россия) — 49,78…

110 м с/б. 

1. Д.Оливер — 13,00, 

2. Р.Уилсон (оба — США) — 13,13, 3. С.Шубенков (Россия) — 13,24…

100 м. Женщины. 

1. Ш.–Э.Фрэйзер–Прайс (Ямайка) — 10,71, 

2. М.Ауре (Кот д’Ивуар) — 10,93, 3. К.Джетер (США) — 10,94…

Советская Белоруссия №150 (24287). Среда, 14 августа 2013 года.

Учительская газета, №6 от 10 февраля 2009. Читать номер

В прошлом номере «УГ» мы подвели итоги экспресс-конкурса «Профессиональный совет», который прошел на сайте нашей газеты с 14 по 23 января 2009 года для самых оперативных и ИКТ-продвинутых читателей. В этом номере мы начинаем публикацию лучших ответов на три вопроса конкурса.

1. Как разнообразить урочную деятельность?

Без ИКТ в наше время не обойтись. Во 2-м классе сделаны презентации к каждому уроку. Чрезвычайно удобно. План урока, музыка, песни, зарядка, упражнения по чтению, аудированию – все в одной презентации. Добавьте к этому красочные добрые картинки из Интернета с анимацией и без.

В среднем звене дети с удовольствием ходят в компьютерный класс, где мы работаем с готовыми электронными образовательными программами, печатаем на клавиатуре диктанты на английском языке, делаем переводы с русского на английский.

В 11-м классе компьютер уже порядком надоел и превратился просто в рабочий инструмент. На проекты и презентации, честно скажем, времени нет и сил. Надо готовиться к ЕГЭ. Но старшеклассники умеют и хотят говорить по-английски. Самое лучшее для них – задушевная беседа на английском языке о наболевшем и близком. Хорошее подспорье – аутентичные тексты в форме компьютерной презентации.

Важно не переусердствовать в своем стремлении к разнообразию. Все хорошо в меру. Нестандартный урок нужно заработать, заслужить. Он должен быть праздником.

2. Что делать, если на внеклассные мероприятия дети идут из-под палки?

Прочитав вопрос, представила себе такую картину: неразумные дети сбились в кучу и, понурив голову, бредут непонятно куда. За ними учитель, он же Карабас-Барабас с погонялом. Но и учитель ведет себя как-то странно. Оказывается, за его спиной другой Карабас-Барабасище, но не с кнутом, а с баллами, говорит: «Не проведешь мероприятие – баллы не поставлю. Баллы не поставлю – денежку не получишь».

Причина нежелания детей участвовать в «галочно-палочных» мероприятиях может заключаться просто в их большом количестве. Психологи утверждают, что если на человека взвалить слишком много, он либо с ума сойдет, либо ничего делать не станет. Не будем забывать, что помимо уроков и внеклассных мероприятий у детей есть еще домашние задания, клубы по интересам, секции и т. д. И, наконец, просто желание отдохнуть. Видимо, сходить с ума никому не хочется, поэтому иногда маленькие люди выбирают второй путь.

Вывод? Все тот же. Все хорошо в меру. Быть милосердными, не перестараться с количеством, больше внимания обращать на качество. По возможности внеклассные дела не должны требовать большой предварительной подготовки. И не надо превращать любое мероприятие в соревнование, а значит, соперничество. Давайте сотрудничать с детьми и интересоваться их мнением.

3. Как организовать разумное общение ребенка с компьютером?

Постепенно и терпеливо. И на собственном примере. Если вы не умеете использовать компьютер или пользуетесь Интернетом только для общения в контактах и чатах, можете ли вы научить своих воспитанников разумному использованию компьютера? Вряд ли.

Раньше, не владея НИТ, я испытывала чувство неловкости, когда старшеклассники говорили на перемене о компьютерах и Интернете. Для меня это был просто иностранный язык. Теперь мне намного легче общаться с подростками, мы делимся с ними интернет-новостями, предостерегаем друг друга от возможных ошибок. Например, я могу получить письмо от своих учеников о сайтах и файлах, содержащих опасные вирусы, а сама рассказываю им о ловушках в виде «крупных выигрышей», на которые иногда натыкаюсь. В прошлом году мы выпускали бюллетень «INTERnet INTERchange. What is INTEResting on the INTERnet». Это не значит, что мы скачивали готовые статьи. К печати принимались только авторские творческие работы на английском языке.

Ольга ТЕТЕРИНА, учитель английского языка гимназии №1, Кирово-Чепецк, Кировская область

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРАЗДНИКИ

Какие бывают праздники

Праздники бывают разные – семейные, государственные, народные и т. д. Но нам бы сегодня хотелось дать несколько советов по организации и проведению профессионального праздника, любого – будь то день машиностроителя или юбилей предприятия, завода, учреждения.

Всё торжество необходимо разбить, разделить на отдельные  эпизоды. Пусть в самом на­чале праздника прозвучит хорошая лёгкая музыка, которая настроит людей на празд­ник и создаст соответствующую встрече ат­мосферу.

Эпизоды праздничных мероприятий

В первом эпизоде, естественно, необходимо предоставить слово самим «именинникам», виновникам торжества – руководителю предприятия, учреждения, коллектива. Он скажет несколько слов об истории праздника, вспомнит факты, ос­новные события в жизни предприятия, произнесёт приветственные слова коллегам, здесь же может быть отведено время для вручения грамот, благодарственных пи­сем, памятных подарков.

Да будет день рожденья сочным, ярким:

Не зря гласит народная молва,

Что украшают торжество подарки

И самые душевные слова.

Во втором эпизоде праздника на сцену можно пригласить гостей для поздравления и вручения подарков, цве­тов. Приготовьте на сцене необходимое для этого: журнальные столики, на кото­рых можно будет разметить всё то, что преподнесут гости. Итак, руководитель пред­приятия, произнеся своё приветствие, ос­таётся на сцене, а к нему в «компанию» поднимаются гости – желательно все сразу (если их не очень много).

А празднику – только начало!

Идёт он торжественный час.

Не всё ещё здесь отзвучало,

Есть новые гости у нас!

Чтобы праздник получился действитель­но ярким и динамичным, можно включить во второй эпизод и творческие номера, и приветствие детей и мини-викторину об истории предприятия, коллектива. А если празднуется большая, весомая дата, не обойтись, конечно, без эпизода, в котором будет прослежен  весь путь до праздничной даты.

Итак, уже 40! Эти годы, как вехи

В нелегком пути для семьи трудовой.

Где были тревоги, где были успехи.

И всё это стало единой судьбой.

Необходимо рассказать, с какого года ве­дёт свою родословную предприятие, коллек­тив, всё это можно «оживить» с помощью слайдов, кадров кинохроники, видеосюже­тов, магнитофонных записей.

В этом же «историческом» эпизоде нуж­но рассказать и обо всех руководителях, директорах, о тех, кто в разные годы стоял у «руля». И если они в зале, пригласить их на сцену, преподнести им цветы, подать бокалы с шампанским и выслушать их праздничное приветствие.

Сердечных слов немало подыскать

В день праздничный для вас смогли бы.
Но нам сегодня хочется сказать
То самое, извечное – «Спасибо!».
Пусть этот день морщинок не прибавит,
А старые – разгладит и сотрёт!
Здоровье укрепит, от бед избавит,
Побольше радости и счастья принесёт.

Один из эпизодов праздника просто необходимо посвятить ветеранам предприятия (учреждения). Известно, что дерево хорошо растёт и крепко держится при наличии на­дёжных корней – а ветераны и есть эти кор­ни. Поздравьте тех, кто отдал работе лучшие годы жизни, талант, ум и мастерство. Назовите  каждого, попроси­те подняться с места, чтобы все их увиде­ли, подарите им цветы и аплодисменты.

От души в день рожденья желаем

Новых Вам успехов и тепла.

Веры в силы, и беда любая

Вас тогда не выбьет из седла.

Необходимо вспомнить и о трудовых ди­настиях предприятия.

Идут по планете хорошие люди…
И, может быть, тем уж они хороши,
Что в труд свой, как в песню, им хочется очень

Вложить хоть частицу своей души.

Данный эпизод может стать самым «живым», он хорош для организаторов тем, что династия состоит из предста­вителей разных поколений, а значит, они известны многим. Здесь могут быть вопросы, адресованные зрителям: «Какой общий трудовой стаж на предприятии у династии Ивановых?» И тот, кто назовёт правиль­ный, наиболее точный ответ, получает приз. Ведущий также может передать в зрительный зал надувную бутылку шампанского и предложить тем, у кого она будет в руках на момент, когда стихнет музыка, произнести тост-пожелание. А семейная династия, находящаяся  на сцене, определит, чей тост-приветствие лучше. И пригласив победителя на сце­ну, выпьет вместе по бокалу шампан­ского.

Здоровья вам на сотню добрых лет.

А это, право, дорогого стоит.

В работе – производственных побед,

В семейной жизни – мира и покоя!

Конечно, будет здорово, если будущие работники предприятия – дети, внуки чле­нов династии приготовят для бабушек, де­душек, мам, пап и других членов семьи стихи, частушки, любые номера.

Поздравленья, поздравленья
Всюду слышим час подряд!
Вы примите поздравленья
От пришедших к вам ребят.

В ходе мероприятия обязательно нужно найти время, чтобы поприветствовать основные цеха, производства, подразделения. Пусть не найдётся цветов и подарков, но тёплое слово порой бывает нужнее. А чтобы на­чать о них разговор и поздравить эти под­разделения, проведите мини-опрос «Угадайку». Например: «Во главе уча­стка папа-герой! Жизнь работников полна дыма и огня, они постоянно в масках как настоящие средневековые рыцари. О ка­ком участке я веду разговор?» Все, без со­мнения, догадаются, что разговор сейчас пойдёт о коллективе сварочного участка, о тех, кто там трудится. И т. д.

Мы вам желаем вдохновенья,
Задора, сил на много лет,
Всех ваших замыслов свершенья.
И новых трудовых побед!

Будет очень хорошо, если вы один из эпи­зодов торжества посвятите людям, у кото­рых недавно произошло какое-то событие в личной жизни – получение награды, юби­лейный день рождения, рождение ребёнка, свадьба или свадебный юбилей…

Такой вот праздник надо заслужить,
Он просто так в России не даётся,
Вот почему нам следует дружить –
В семье единой легче ведь живётся.
Тут больше знают цену – и труду,
И радости наград, и новоселья…
Всё потому, что люди – на виду,
И в день забот, и в час веселья.

Пригласите на сцену тех, кто в этот день справляет «двойной» праздник. Поздравь­те, крикните всем залом «Горько!», вручи­те подарки.

Делами и душой вы красивы,
А значит, годы прожиты не зря.
Вы заслужили этот миг счастливый.
Мы говорим вам: «С праздником, друзья!»

Ну, а завершить праздник можно, пред­ложив вспомнить, что во многих странах есть такая традиция – в день рождения при­носить именинный праздничный торт со свечами. Пригласить на сцену совет ди­ректоров, руководителей, наиболее уважа­емых людей. Попросите их загадать жела­ние во благо предприятия, коллектива. Пусть зазвучит хорошая музыка и в тем­ноте сцены появится праздничный торт с горящими свечами. Весь зал может дружно считать: «Раз, два, три» и свечи погас­нут. Но это позже, а пока…

И чтоб обычай жил старинный,
И дружба оставалась горяча,
Встречайте торт ваш именинный –
За каждый год в нём – яркая свеча!

И вновь пусть зазвучит хорошая песня, а брошенные в зал надувные шары, завершат праздник.

В праздник может быть ещё очень и очень многое – выставки, газеты, фотоальбомы, памятные фото сегодняшне­го дня, и поздравление по местному СМИ конкретно коллективу предприятия.

Ну, а если празднование юбилея, торже­ства происходит в неформальной, неофи­циальной обстановке – за столиками, в бан­кетном зале, тогда мы предлагаем вам за­писать на фонограмму специальный праз­дничный выпуск радиогазеты и предложить прослушать его всем, кто собрался за праздничными столами.

Этот специальный радиочас может быть следующим. Звучат волны радиостанций, сквозь шум эфира прорываются позывные мес­тного радио. Голос диктора: «Говорит (название Вашего города)! Доб­рый вечер! Сегодня 20 декабря. Пятница. О погоде – она прекрасна! Ни мороз, ни вью­га не помешали сегодня прийти в банкет­ный зал Дворца культуры всех, кто долгие годы трудятся на заводе… Настроение – тёп­лое. Местами – жаркое. Ветер, который дует над столами вин и яств, раздувает аппе­тит, поднимает всё, что можно поднять. А поднять сегодня можно бокалы в честь юби­лея завода! (Звучат фанфары).

Диктор: «Про­шу всех встать! Слово – директору заво­да…».

Пусть звукооператор на время приоста­новит запись и прозвучит тост-приветствие в «живом» исполнении. После музыкаль­ной паузы радиокапустник может продол­жаться. Будет просто здорово, если основ­ные службы, цеха, подразделения – все за­пишут свои поздравления, которые и про­звучат на празднике, за столиками. Здесь же может быть «прямой эфир», ра­диомост с любой звездой российской эстра­ды. Всё это, конечно, требует тщательной подготовки, и, конечно, «живого» ведуще­го не заменит никто, но для разнообразия проведения банкетов этот приём – радио­ведения вполне приемлем.

Ну, а если это юбилей творческого кол­лектива, наверняка, пригодятся эти слова-приветствие:

Есть на земле высокое искусство –

Будить в народе дремлющие чувства,

Не требуя даров и предпочтенья,
Чтоб слушали тебя не из почтенья,

Чтоб, слышав раз, послушали и снова,

Чтоб ни одно не позабыли слово,

Чтобы в душе – не на руках носили!

Ты о такой мечтал словесной силе?

Но, не смущаясь гомоном и гамом,

На площади, меж лавками и храмом.

Где блеют маски и скрежещут доски,

Сумей взойти на шаткие подмостки,

Как великан в неистовстве упрямом!

Пускай тебя за скомороха примут,

Пускай тебя на смех они поднимут,

Пусть принимают за канатоходца…

Употреби высокое искусство:

Будить и в них их дремлющее чувство.

И если у тебя оно найдётся,

То и у них, наверное, проснётся!

Post Views: 3 810

Фото: pixabay.com

Красные дни календаря имеют очень важное значение для общества, т.к. они формируют его культурные традиции. Торжественные мероприятия в честь праздников объединяют людей и дарят массу разнообразных эмоций. Они позволяют отвлечься от серых и мрачных будней, снять психологическое напряжение и физическую усталость. Семейные праздники дают человеку ощущение единства с близкими людьми и помогают достичь эмоционального равновесия. У детей остаются от них яркие и радостные воспоминания, которые в будущем помогают противостоять сложностям взрослой жизни.

Торжества бывают официальными и нет, забавными и полными скорби, если в этот день вспоминают печальные события и трагически ушедших из жизни людей. Но по большому счету неважно, какой сегодня праздник. Ведь главное – это его магическая атмосфера, которая дарит необычайный душевный подъем, силы на осуществление задуманного и веру в лучшее.

Религиозные торжества и православные праздники позволяют нам раскрыть свои лучшие душевные качества – веру в добро, сострадание и любовь к ближнему. Они восстанавливают внутреннюю гармонию и равновесие, напоминают о значимых событиях и приближают верующих людей к Богу. В торжественный день, учрежденный в честь той или иной профессии, принято чествовать людей труда, работающих на благо общества. Государственные праздники направлены на сплочение народа. Их отмечают для демонстрации единства нации, гордости за свою Родину и предков.

Праздники в истории человечества

Торжества и связанные с ними ритуалы имели для наших предков сакральное значение. Древние люди с их помощью налаживали отношения с природой и ее духами, а принося жертву богам, могли рассчитывать на их милостивое отношение и помощь. Каждое действие было сакрализировано – охота, земледелие, рыболовство, война… Перед их началом и по окончании производился ритуал по системе «событие – танец – жертвоприношение – совместная трапеза». Многие из этих обрядов входят и в современные праздничные мероприятия.

Древнегреческие мистерии легли в основу религиозных торжеств, как и древнеримские карнавалы – демонстраций и фестивальных шествий. Праздники существовали и в каменном веке, и в Средневековье. Подтверждением этому выступают обрядовые традиции племен, живущих по законам первобытнообщинного строя в джунглях Амазонки или лесах Африки. Исследователи Средних веков утверждают, что около 200 дней в году даже в это мрачное время были праздничными. Торжества отмечали во все времена, как в мирное время, так и в военные годы. И этому есть объяснение: красные дни календаря помогают отвлечься от повседневных забот, погрузиться в приятные хлопоты, связанные с организацией мероприятий.

Философ Карл Гюстав Юнг в начале ХХ в. утверждал, что праздники, как и другие важные для людей понятия, хранятся в их коллективном бессознательном в виде архетипов. Они определяют восприятие жизни и поведение людей, заставляя их переживать и реагировать на события определенным образом. К архетипам относятся такие понятия, как жизнь и смерть, мать и отец, мудрец и бог. Праздник в понимании Юнга автоматически вызывает в подсознании человека надежду на лучшее и ожидание чуда, заставляя действовать по определимому ритуалу.

Торжественные мероприятия, как правило, бывают приурочены к одному из трех важных этапов события или дела:

Культурные традиции у всех народов мира разнятся, но, тем не менее, имеют массу общих моментов. К праздникам, связанным с началом чего-то важного, относятся Новый год, День рождения, новоселье, свадьба, Рождество. Торжественными датами, которые ассоциируются с движением к цели, являются поступление в вуз, получение очередного воинского звания, повышение в должности. Празднование завершения дела часто связано со сбором урожая, окончанием школы, победой в войне, объявлением независимости страны.

Чудо, ожиданием которого сопровождается большая часть торжеств, рождает новые проекты и замыслы, союзы и отношения. Праздник – это не только праздно, не в трудах, проведенное время. Ему часто предшествует подготовка (покупка подарков, приготовления угощений, создания карнавальных костюмов и пр.) – достаточно энергозатратный этап. Но все труды с лихвой окупает необычный душевный подъем, ощущение бодрости и радости, которые дарит праздничный день.

Про подарки и сюрпризы

Дата создания: 13.12.2012
Дата обновления: 13.12.2012

«Выбор подарка для многих превращается из приятной задачи в практически неразрешимую проблему. А если прибавить сюда еще и нелюбовь самого человека к подаркам и сюрпризам (которая встречается гораздо чаще, чем принято думать), сложности с выбором и прочие неприятные эмоции, которые бывают связаны с подарками (о чем говорить в нашей культуре тоже особо не принято) – то волшебный праздник и подавно оборачивается тяжелым испытанием…»

«Подарок — предмет, вещь, которую по собственному желанию безвозмездно дают, преподносят, дарят кому-нибудь с целью доставить удовольствие, пользу».

Если говорить с точки зрения теории трансакций Э.Берна (которая описывает принципы взаимодействия между людьми), можно сказать, что все подарки вышестоящему делаются с позиции внутреннего Ребенка – внутреннему Родителю, а подарки нижестоящему – от внутреннего Родителя – внутреннему Ребенку.  По данной теории субличность Ребенка – это наши эмоции, ощущения, чувства: и рассуждая логически, подарок прежде всего этого нашего  Ребенка и должен радовать! Однако если в этот процесс вмешивается субличность Родителя —  контроль, иерархия, соблюдение правил и традиций – то часто радость бывает, скажем так, несколько подпорчена.  Потому что обычай дарить подарки в иерархически мыслящем социуме сделался социально одобряемым, был возведен в ранг традиций и обязательств,  то есть во многом перешел в епархию внутреннего Родителя (или, на языке классического психоанализа, – внутренней цензуры). Подарки стали делаться и приниматься по долгу, по обязанности и по прочим причинам, которые никак не направлены на то, чтобы доставить радость внутреннему Ребенку одаряемого. А направленность подарков «от Родителя к Ребенку» и «от Ребенка к Родителю» стали маскировать и лакировать идеологическими принципами практически на всех социальных уровнях: настолько, что даже сама тема разговора о том, что подарок может быть иерархически окрашен, многим может показаться неприятной. А если человек где-то решит озвучить тот факт, что он сам не любит подарков – его могут заклеймить, например, «гордецом» и отправить чуть ли не «лечиться».

В подобную неприятную ситуацию попадают также и те, кому преподносятся презенты, допустим, от родителей (или других старших родственников), пытающихся подчеркнуть свое более высокое положение на семейной иерархической лестнице. Как правило, это подарки дорогие, но абсолютно бесполезные, которые и использовать невозможно, и продать/передарить нельзя: потому что даритель периодически либо спрашивает, либо проверяет, пользуется ли человек его подарком. А если не пользуется – то почему?.. У такого дарителя зачастую также есть желание доставить удовольствие скорее себе, а не получателю подарка. А вот получателю полезно лишний раз напомнить, «как дорого он дарителю обходится и каким неблагодарным бывает за такие щедрые дары».  И особенно неприятно бывает такое подношение, когда одаряемый как культурный человек обязан согласно правилам хорошего тона изображать радость по поводу получения подарка.

Это одна из причин, почему многие подарков не любят: потому что, скажем так, получают эти подарки не от тех людей. Эти люди могут быть вам близкими формально, по закону, но при этом абсолютно не знать (а то и намеренно игнорировать) то, чему может порадоваться ваш внутренний Ребенок. Потому что главное в подарке «сверху вниз» — это удовольствие дарителя, а не получателя.

Еще такие подарки часто делаются сюрпризом: именно по принципу «Это я буду решать, что тебе подарить, а ни в коем случае не ты сам». Даже если сюрприз делается, как принято говорить, «от чистого сердца» и даритель искренне хочет порадовать получателя – все равно существует некая вероятность, что он «не угадает», особенно если знает получателя (и его внутреннего Ребёнка) недостаточно хорошо. Поэтому сюрпризов многие тоже не любят: далеко не всегда эти сюрпризы бывают приятными.

Подарок «снизу вверх» – от Ребенка к Родителю – другая крайность.  Такой подарок чем-то напоминает древнее жертвоприношение высшим силам, чтобы  снискать их расположение.  И основная проблема такого подарка – «угодить». Чтобы вместо расположения не вызвать в свой адрес  недовольство и гнев.

В этом случае могут быть еще две специфические реакции получателей. Первая – «Все равно не угодишь» — встречается в ситуациях, когда «иерарху» важно в любом случае выказать свое недовольство «подчинёнными». Поэтому, что бы они ни принесли в дар – он все равно позволит себе высказаться, что выбор был неудачным. Так как цель здесь – поставить «подчиненного» на место вне зависимости от самого подарка: подарок при этом, кстати, может очень даже нравиться, но даритель об этом может никогда не узнать. С подобными проблемами сталкиваются не только реальные подчиненные, решившие одарить начальство, но гораздо чаще – взрослые дети, дарящие что-то родителям (чаще – родителям своего мужа/жены, если в данных отношениях наличествует  иерархическая напряженность).

Вторая специфическая реакция вышестоящего одаряемого – «Мне даже не важно, чтобы ты угодил, мне важно видеть, как ты замотался». В этом случае подарок ожидается редкий, эксклюзивный,  требования к нему могут быть озвучены заранее и нередко напоминают старое доброе «пойди туда, не знаю куда, принеси то – не знаю что»: важно, чтобы даритель в принципе побегал, повыбирал, поискал, и когда наконец найдет и принесет – можно будет с той или иной благосклонностью принять дар.

В этом случае весьма неприятно бывать в роли дарителя, особенно если одаряемый является еще и любителем сюрпризов и ни за что не признается, что бы хотел в подарок: тем более, если вдруг оказывается, что какой бы вариант ты ни придумал – по определению не угодишь.  А бывают еще и любители сюрпризов, у которых внутренний Ребенок весьма капризен и при этом является ведущей субличностью: «Ты взрослый, ты умный, ты старший – а ну-ка сам попробуй догадаться, что меня порадует!» И выступать в роли такого оракула, честно говоря, многим тоже бывает нелегко.

И теперь самое время поговорить об еще одном виде подарков – пожалуй, самом приятном и логичном: подарок, при котором взаимодействуют напрямую внутренний Ребенок дарителя и внутренний Ребенок получателя, а иерархические взаимоотношения практически исключены. Отличительная черта такого подарка – он практически никогда не бывает сюрпризом: разве что тогда, когда даритель достаточно хорошо знает получателя, представляет, чем можно его искренне порадовать, а также представляет, насколько тот любит сюрпризы сами по себе. Но обычно для таких подарков существуют набирающие нынче популярность «вишлисты», где человек перечисляет всё, что хотел бы получить. И если уж хотите непременно сюрприз – то сюрприз может быть в том, что получатель не будет знать, что конкретно из этого списка вы ему подарите.

Кто-то может сказать, что такой подарок – словно и не подарок, а больше смахивает на двустороннюю сделку: но в конце  концов, почему бы и нет? Чем плохо, если в процессе выбора даров примет участие не внутренний Родитель, особенно если он чересчур зациклен на всяких традициях, обычаях и иерархических взаимоотношениях, а внутренний  Взрослый – та наша субличность, которая отвечает за логику, анализ и интеллект? Потому что логика говорит: если вы действительно хотите кого-то порадовать, причем порадовать эмоционально, по-детски, — спросите у него, что бы он сам хотел в подарок. Ведь не всегда легко угадать желание человека, особенно невысказанное. Опять же, подарок – это не просто некая вещь, это еще и время дарителя, затраченное на ее поиск, и финансы дарителя, на зарабатывание которых он тоже тратил время, и силы дарителя, который куда-то ездил приобретать этот подарок. Даже если у вас попросят презент деньгами, все равно это часть вашего труда, отданная в дар. Так что все равно вы преподносите человеку символ заботы о нем и его интересах, но преподносите практически гарантированно «в цель». Это и логичнее, и скорее всего приятнее вам обоим, а что немного не по традиции – так и традиции со временем могут меняться, они же не вечные.

А самое главное – такой подарок, о котором можно спросить заранее, не окрашен иерархически, потому что там на равных контактируют два Взрослых (в момент «заказа») и два Ребенка (в момент дарения). А в итоге всем, как говорится, хорошо и радостно. Что и ожидается обычно от празднования Нового года.
 

Заказы «Электронного доктора», наиболее подходящие к статье:

Я хочу вернуть любовь родителей

Я хочу вернуть любовь родных

Я хочу восстановить привязанность родных

Я хочу выяснить отношения с детьми

Я хочу выяснить отношения с дочерью

Я хочу выяснить отношения с матерью

Я хочу выяснить отношения с отцом

Я хочу выяснить отношения с родными

Я хочу выяснить отношения с сыном

Я хочу выяснить свой статус в семье

Темы: Взрослый-Родитель-Ребенок по Э.Берну, иерархия, Новый Год, праздники.

© Нарицын Николай Николаевич
врач-психотерапевт, психоаналитик
© Нарицына Марина
психолог, психоаналитик
г. Москва