Последний месяц весны в России всегда начинается донельзя приятно: с длинных майских выходных. Учитывая, что к этому времени тепло и хорошая погода приходят в большинство городов, «весенние каникулы» обычно становятся у наших сограждан поводом отправиться на природу или в небольшое путешествие.
То, как мы отдыхаем на майские, зависит от дней недели, на которые приходятся праздничные даты — 1 и 9 число. В 2023 году выходные дни будут распределены следующим образом: 1, а также 8 и 9 мая будут праздничными, следовательно, нерабочими. Итого — 3 дополнительных выходных в этом месяце.
Расписание нерабочих дней в мае относится к тем, чей обычный график — 5/2. Если ваш режим работы отличается, уточнения о дополнительных майских выходных нужно получать у руководителя.
Почему 1 и 9 мая — нерабочие дни
День Победы — важная в истории нашей страны дата. Почему он считается праздничным и нерабочим — вопросов не возникает. А что с Первым мая — Праздником весны и труда? Ведь и весна к этому моменту в самом разгаре, и отдыхать в день труда — какой-то оксюморон. Давайте разбираться.
Истоки праздника уходят в XIX век, в Австралию. 21 апреля 1856 рабочие выдвинули требование о 8-часовом трудовом дне. Идея такой продолжительности возникла из известного правила Роберта Оуэна: «Восемь часов — труд. Восемь часов — отдых. Восемь часов — сон». Требования протестующих были услышаны и 10-12-часовой рабочий день сократили.
Тридцать лет спустя примеру австралийцев последовали рабочие США и Канады — 1 мая 1896 анархические организации вышли на митинги и демонстрации и организовали забастовку. Это событие известно как Бунт на Хеймаркет. Закончилось оно весьма трагично — при столкновениях погибло несколько протестующих и полицейских, часть организаторов бунта вскоре приговорили к смертной казни. В память об этой дате и казненных рабочих Парижский конгресс II Интернационала в 1889 году объявил 1 мая Днем солидарности рабочих всего мира. Здесь же находятся истоки традиции ежегодно отмечать праздник шествиями и демонстрациями.
Праздник быстро дошел и до Российской Империи — первомайские демонстрации, особенно, в последние годы перед Октябрьской революцией 1917 года, собирали сотни тысяч рабочих. В первый же послереволюционный год праздник стал государственным и получил название День Интернационала, и лишь в 1972 году его переименовали в «День международной солидарности трудящихся — Первое Мая».
В советское время с 1918 года 1 мая было объявлено нерабочим днем. Однако в СССР этот день был освобожден не для отдыха, а как раз для традиционных шествий и митингов. А вот уже в 1928 году, когда и 2-е мая получило статус нерабочего дня, возникла традиция проведения «маёвок» — массовых празднований на природе.
В очередной раз название и способы празднования у Первомая поменялись уже после распада Советского Союза. В 1992 году его переименовали в «Праздник весны и труда», демонстрации перестали проводиться на государственном уровне. Сегодня шествия 1 мая продолжают устраивать отдельные организации, профсоюзы и политические партии. Однако народной любовью пользуются маёвки — большинство россиян на Первомай до сих пор едут отдыхать на природу.
Чем заняться на майские праздники
Если вы не собираетесь отправляться в дальнюю поездку, подумайте насчет небольшого похода — так вы совместите традицию праздничных маёвок с полезной физнагрузкой. Всего-то и нужно — отправиться к месту пикника не на авто, а пешком. Если позволяет погода, остановитесь на природе на ночь — послушайте пение цикад, полюбуйтесь звездами, посидите у костра. Главное — на забывайте о базовых правилах безопасности и о насекомых: в мае, особенно у воды, без репеллентов придется туго.
Многие россияне, еще по советской привычке, один из майских дней посвящают большой генеральной уборке. Навести порядок в жилище перед летним сезоном — отличная идея. Да и терапевтическая роль уборки тоже имеет место — очищая квартиру и избавляясь от старых вещей, вы также избавляетесь от негативных мыслей и груза прошлых проблем.
Еще один вариант — устроить себе небольшое приключение и отправиться в путешествие. Здесь мы собрали несколько идей, которые сделают отпуск по-настоящему незабываемым.
Добавить в «Нужное»
Многие работники уже интересуются тем, в какие дни у них будут выходные в мае 2022 года. Ведь в декабре составляется график отпусков, а, присоединив к отпуску несколько майских выходных, можно абсолютно законно продлить себе отдых. Но даже если отпуск в мае не предвидится, у многих работников выходных дней в мае все равно будет больше, чем в других месяцах (не считая января).
Майские праздники-2022: официальные выходные (календарь)
Календарь на май, включая выходные дни в мае, выглядит так (выходные в мае 2022 года выделены курсивом).
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
Рабочие дни в мае-2022
С учетом всех нерабочих дней всего в мае получается 18 рабочих дней.
Майские праздники-2022: официальные выходные (праздничные дни)
Праздничными днями в мае являются (ст. 112 ТК РФ):
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы.
Выходные в мае-2022: «собственные» майские выходные
С учетом праздничных дней всего выходных дней в мае 2022 года для тех, кто работает по пятидневке, 13: 2 праздничных дня (1 и 9 мая), 8 дней, приходящихся на субботу и воскресенье, и три перенесенных дня. Так как 1 мая – воскресенье, выходной день переносится на понедельник 2 (ст. 112 ТК РФ). А 3 и 10 мая – выходные дни, перенесенные с январских каникул.
Выходные, перенесенные с других месяцев, в мае 2022 года
Как известно, дни новогодних каникул, выпадающие на субботу и воскресенье, Правительство переносит на другие дни года (ст. 112 ТК РФ). Так вот, в 2022 году выходные дни переносятся так:
— с субботы 1 января на вторник 3 мая;
— с воскресенья 2 января на вторник 10 мая (Постановление Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564).
Таким образом, на майские праздники большинство будет отдыхать 1-3 мая (плюс суббота 30 апреля дает 4 выходных дня подряд) и 7-10 мая.
Будут ли Президентские выходные в мае
Выше мы привели календарь майских праздников с учетом переносов по ТК РФ и по решению российского Правительства. В 2021 году по Указу Президента россияне отдыхали также и в период между майскими праздниками с сохранением заработной платы (Указ Президента РФ от 23.04.2021 № 242). Повторится ли история в 2022 году, предсказать сложно. Но некоторые законодатели уже предложили устроить гражданам отдых с 30.04.2022 по 10.05.2022 включительно.
Выгодно ли брать отпуск в мае
Нередко работники берут отпуск между майскими праздниками. Но выгоден ли отпуск в мае с точки зрения финансов? Ответ — в нашей консультации.
Более полную информацию по теме вы можете найти в
КонсультантПлюс
.
Бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Фото: Виктор Драчев / Коммерсантъ
Правительство России утвердило график праздничных дней в 2023 году. Календарь опубликован в официальном Telegram-канале кабмина.
Согласно документу, подписанному главой правительства Михаилом Мишустиным, новогодние праздники начнутся 31 декабря 2022 года и продлятся до 8 января 2023-го. Первым рабочим днем в году станет понедельник, 9 января.
«В новом году 1 и 8 января выпадают на воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на пятницу, 24 февраля, и понедельник, 8 мая, соответственно», — говорится в публикации правительства.
Таким образом, нерабочими будут дни:
— с 23 по 26 февраля (с четверга по воскресенье);
— 8 марта (среда);
— с 29 апреля по 1 мая (с субботы по понедельник);
— с 6 по 9 мая (с субботы по вторник);
— с 10 по 12 июня (с субботы по понедельник);
— с 4 по 6 ноября (с субботы по понедельник).
Кадр: Telegram-канал «Правительство России»
Согласно производственному календарю, в 2022 году новогодние каникулы были с 1 по 9 января. 1 и 2 января приходились на субботу и воскресенье, по этой причине их перенесли на 3 и 10 мая (обе даты выпадали на вторник). Нерабочая суббота 5 марта была перенесена на 7 марта, россияне отдыхали с 6 по 8 число.
Что касается 2022 года, то до его конца россиян ждут еще одни длинные выходные — в День народного единства. Они продлятся с 4 по 6 ноября.
В Госдуме предлагали сделать майские праздники десятидневными
Как считает вице-спикер Владислав Даванков, отдых с 1 по 10 мая поможет гражданам запастись продуктами на осень в связи с ростом цен, а также они смогут посвятить это время общению с близкими людьми. По его мнению, продление каникул легко реализовать — в пример он приводил введение нерабочих дней в связи с пандемией COVID-19.
«Людей важно сохранить на рабочих местах, но одновременно хотим и поддержать всех, устроив такие вот длинные праздники», — заключил депутат.
Ранее в России обсуждалось введение четырехдневной рабочей недели
Одним из первых с идеей ввести в стране четырехдневную рабочую неделю выступил заместитель председателя Совета безопасности Дмитрий Медведев, он сделал это в 2019-м и 2020 году. По его мнению, переход должен сопровождаться ростом производительности труда и сохранением зарплат. Идею приветствовали в Федерации независимых профсоюзов.
Однако ее не поддержали в Государственной Думе — как объяснила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина, из-за этого снизится производительность труда.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что Минтруд не видит предпосылок для введения в России четырехдневной рабочей недели, однако готов рассмотреть соответствующие предложения.
Расскажем, сколько будет выходных дней в мае 2022 и продлят ли праздники с 1 по 10 число — ввести длинные выходные предлагали некоторые чиновники. А еще покажем, как рассчитать зарплату сотруднику при работе в выходной или праздничный день.
Майские праздники в 2022 году
Майских праздников с нетерпением ждут большинство сотрудников и планируют на них поездки, отпуска или работу на даче. На начало мая выпадают два больших официальных праздника, и обычно власти стараются перенести именно на май январские выходные, которые дублируются с новогодними каникулами. Так что майские каникулы — вторые по продолжительности в году.
Опросы показывают, что россияне охотно приняли бы идею непрерывных каникул с 1 по 10 мая. Обычно праздники разделяются на два этапа: вокруг Праздника Весны и Труда 1 мая и вокруг Дня Победы 9 мая, а между ними образуются три рабочих дня. Чтобы сделать каникулы длинными, пришлось бы брать небольшой отпуск, но в мае отпускные дни «дорогие». Поэтому предложение депутатов Госдумы продлить майские праздники с 1 по 10 число включительно вызвало такое одобрение у граждан, и теперь всем интересно, как страна отдыхает на майские.
Отдых в мае 2022 — официальная информация Минтруда
Сведения о майских выходных касаются прежде всего сотрудников на 5-дневной рабочей неделе. Для работников с посменным или 6-дневным графиком вопрос выходных решается иначе.
Согласно производственному календарю на 2022 год и постановлению правительства о переносе выходных в текущем году (ПП от 16.09.2021 N 1564), в мае 31 календарный день, из них 18 рабочих и 13 выходных.
Майские праздники разделены на два этапа:
- 30 апреля — 3 мая включительно, четыре дня подряд, выход на работу — 4 мая. Последний апрельский день выпадает на субботу и добавляется к майскому отдыху. На воскресенье 1 мая приходится Праздник Весны и Труда. На понедельник 2 мая переносится выходной с 1 мая, которое выпало на воскресенье. на 3 мая правительственным постановлением перенесен выходной с 1 января, который выпал на субботу.
- 7 — 10 мая, тоже четыре дня подряд. 7 и 8 мая — выходные дни. 9 Мая мы празднуем День Победы. на 10 мая правительство перенесло выходной с воскресенья 2 января.
Три дня между этими официальными выходными — обычные рабочие дни, подтверждает Минтруд.
30 апреля 2022 — выходной или рабочий день
Рабочие дни перед праздниками обычно сокращают на 1 час, и с работы можно уйти пораньше. Но 30 апреля — это официально выходной день, суббота.
Тогда будет ли сокращенным 29 апреля? Ведь это день перед чередой праздников. Но поскольку он предшествует обычному выходному, а не праздничному дню, это обычная пятница — полный 8-часовой день. То же касается 6 мая, которая предшествует выходным 7 и 8 мая. Так что для расчета оплаты труда все дни в этом месяце будут 8-часовыми (для типовой 40-часовой 5-дневной рабочей недели).
Что решила Госдума о продлении майских выходных с 1 по 10 число
Депутат Госдумы Владислав Даванков предлагал продлить выходные, чтобы россияне успели как следует отдохнуть и привести в порядок садовые участки. Предложение аргументировалось тем, что в связи с событиями в мире граждане испытывают сильный стресс и эмоциональное выгорание, а длительный отдых, прогулки на свежем воздухе и физический труд помогли бы им восстановить здоровье.
Другие чиновники: Г. Онищенко, С.Миронов — уверены, что именно майские выходные должны быть длинными, а вот новогодние можно сократить. Весной у граждан больше возможностей отдохнуть, побыть на природе или съездить куда-нибудь, зимой же люди чаще просто сидят дома и предаются гастрономическим радостям.
Но с точки зрения прагматики у такого варианта есть и невыгодная сторона, на это указывает О.Нилов. Начало мая — разгар полевых работ в России. Если объявить длинные выходные, это станет ударом по сельхозпредприятиям. Перед работодателями поставят выбор: пожертвовать севом и другими работами, отправив сотрудников на отдых, или оплачивать их работу в двойном размере.
При этом в 2020 и 2021 годах в связи с эпидемической обстановкой майские праздники продлевали до 10 дней, так что у нас есть такой опыт. Но сейчас ситуация с ковидом считается более благополучной, и по этой причине продления выходных ждать не стоит.
Председатель думского Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Я.Нилов указал, что в 2022 году нет легальных оснований для введения длинных выходных: нет указа президента, поправок в Трудовой кодекс или инициатив. Кроме того, в текущем году такой проект стал бы дополнительным ударом для бизнеса, который и так испытывает нагрузку из-за санкций.
Как оплатить работу в праздник или выходной день
Если компании нужно, чтобы сотрудники вышли на работу в один или несколько из майских праздников, такую работу придется оплатить в двойном размере или предоставить выходной в другой день, чтобы месячная норма рабочего времени не нарушалась, а просто изменился бы график отдыха (ст. 153 ТК РФ). Размеры оплаты за труд в выходные и праздничные дни могут быть прописаны в коллективном договоре или локальном нормативном акте, трудовом договоре. Это касается работников на окладе и на тарифной ставке.
| Количество дней в мае | Норма рабочего времени | ||
|---|---|---|---|
| всего | 31 | 40-часовая неделя | 144 |
| рабочие | 18 | 36-часовая неделя | 129,6 |
| выходные | 13 | 24-часовая неделя | 86,4 |
Работники на окладе при работе в праздник или выходной должны получать за свою работу такие суммы (ст. 153 ТК РФ):
- не менее дневной части оклада, если работа укладывается в пределы месячной нормы рабочего времени — например, если отработав в воскресенье, сотрудник отдохнет в рабочую среду;
- не менее двойной части дневного оклада, если сотрудник работал сверх месячной нормы рабочего времени.
Пример. Оклад работника — 30 000 рублей, стимулирующие выплаты — 40% от оклада, ежемесячная премия — 10% от оклада.
Норма рабочего времени в мае — 144 часа, или 18 рабочих дней. Фактически сотрудник работал 19 рабочих дней (вышел на работу 7 мая), или 152 часа и впоследствии не взял дополнительный выходной.
Бухгалтер рассчитает зарплату исходя из двойного оклада за работу 7 мая:
- зарплата за месяц с обычной отработкой: 30 000 + 30 000 * 40% + 30 000 * 10% = 45 000 рублей;
- зарплата за рабочий день в мае: 45 000 / 144 часа * 8 часов = 2 500 рублей;
- зарплата в мае составит: 45 000 + 2 500 * 2 = 50 000 рублей.
Работники на тарифной ставке тоже получают двойную оплату при работе в праздничный или выходной день, если не берут для компенсации выходной в другой день (ст. 153 ТК РФ). При расчете тоже нужно учитывать премии, компенсации и стимулирующие выплаты.
Пример. Тарифная ставка работника — 200 рублей в час, установлены компенсации в размере 10% и премии в размере 30%, так что общий размер выплат — 280 рублей в час.
При норме рабочего времени в мае 144 часа, сотрудник отработал в праздничные дни в общей сложности 14 часов и не брал дополнительные выходные.
Бухгалтер рассчитает зарплату за май исходя из таких сумм:
- оплата по обычному тарифу: 144 часа * 280 = 40 320 рублей;
- оплата за работу в праздники: 14 * 280 * 2 = 7 840 рублей;
- общая сумма зарплаты: 40 320 + 7 840 = 48 160 рублей.
Легко рассчитывайте зарплату, отпускные, больничные, командировочные, удержания в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. А еще ведите кадровые документы, отчитывайтесь по сотрудникам. В системе есть учет, налоги, отчетность и другие полезные инструменты. Первые 14 дней работы — бесплатны.