Апрель праздники нерабочие дни

Апрель отлично подходит для путешествий и отпуска. Середина весны — самое цветущее время, многие города наполняются ароматом цветов, все распускается, становится теплее, погода держится стабильнее и прогнозируемее. Но вместе со столбиком термометра растут и цены на отдых.

В апреле хорошо ездить на экскурсии, гулять по городам, осматривать достопримечательности. Поток туристов только начинает формироваться, все готовятся к открытию сезона, а у тех, кто уже приехал, есть шансы получить скидки и дополнительные бонусы, как первооткрывателю.

Если же уже тянет к морю и солнцу, хочется приблизить лето и просто понежиться на песочке, то отправляйтесь на Кубу, Шри-Ланку, Доминикану, ОАЭ, Тайланд и другие популярные, всегда теплые, направления. Не бюджетно, но все равно выиграете, в сравнении с высоким туристическим сезоном.

Славится апрель еще и цветочными красотами: в Голландии открывается сезон цветочных парадов, а в Японии зацветает сакура, для жителей Страны Восходящего Солнца это главный весенний праздник. Не пропустите и вы эту красоту!

Праздничные дни в апреле 2023 года

Во втором месяце весны много важных праздников. Это и День смеха (1 апреля), когда принято шутить и разыгрывать друг друга, Всемирный день здоровья (7 апреля), День космонавтики, который ежегодно отмечается 12 апреля.

Праздников с официальными нерабочими днями в апреле нет.

Выходные дни в апреле 2023 года

В апреле нас ждут 10 стандартных выходных дней: 1-2, 8-9, 15-16, 22-23 и 29-30. Дополнительных праздничных дней в этом месяце не предусмотрено.

Сколько рабочих дней в апреле 2023 года

Во втором весеннем месяце нас ждет 20 рабочих дней. Расслабиться и отдохнуть в праздничные выходные не выйдет, но можно смело планировать отпуск.

Нормы рабочего времени для апреля следующие:

• 40-часовая рабочая неделя — 160 часов
• 36-часовая рабочая неделя — 144 часа
• 24-часовая рабочая неделя — 96 часов.

Когда выгодно взять отпуск в апреле 2023 года

Апрель вполне подходящий месяц для того, чтобы уйти в отпуск, но все же есть и более подходящие варианты — те, где 23 рабочих дня.

Чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее взять отпуск, потому что отпускных вы получите больше, нежели в короткие рабочие месяцы, потому что праздничные дни не оплачиваются и в счет отпуска не идут.

Не забывайте, что одна из частей вашего годового отпуска должна составлять 14 календарных дней. А остальными можете распоряжаться на свое усмотрение. Заявление в отдел кадров подавайте за две недели до планируемой даты, так бухгалтерия успеет вам начислить отпускные, которые вы получите за три дня до отдыха.

Апрель для отпуска выгоден со всех сторон. Высокий туристический сезон еще не начался, поэтому есть шансы сэкономить на услугах и проживании, осмотреть достопримечательности без больших толп. А самое чудесное время — в прибрежных городах, где массово туристы появляются только с открытием купального сезона, а в апреле эти места еще тихие, цветущие и недорогие. И финансово месяц тоже на вашей стороне, поэтому не упускайте такой шанс на отпуск!

Официальные выходные в апреле: 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30 числа. Других нерабочих дней в этом месяце не предвидится.

Производственный календарь для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями. Календарь содержит данные норм рабочего времени для 40-, 36- и 24-часовых недель с учетом установленных Трудовым кодексом и Постановлением Правительства РФ о переносе выходных дней.

Все официальные праздничные дни перечислены в Трудовом кодексе РФ, и в нем государственные календарные праздники в апреле не предусмотрены. Но есть традиционные субботы и воскресенья, когда удастся отдохнуть.

Что отмечаем

В этом месяце никаких официальных праздников страна не отмечает. Памятные даты есть, но поводом для освобождения от трудовой деятельности они не являются. Все знают, что самый первый день 01.04 посвящен юмору и смеху, а на 7-е число приходится крупный религиозный праздник — Благовещенье. 06.04 чествуют работников следственных органов, а 12-го — годовщина настоящего прорыва в науке — первого полета в космос. Но эти и другие праздничные даты не рассматривают как государственные выходные в апреле 2022 года, и пока это так, дополнительного повода для отдыха нет. Поэтому бухгалтерам, секретарям, нотариусам и прочим специалистам, у которых профессиональные праздники выпадают на середину весны, придется отмечать их на работе.

Это календарь, какие праздничные дни есть в апреле, общегосударственного масштаба:

Законами субъектов Федерации допустимо устанавливать дополнительные выходные. Для бухгалтеров эта информация важна в целях подсчета среднего заработка, больничных и отпускных.

Правовая основа

Сверившись с производственным календарем, видим, сколько рабочих дней в апреле, — 21, а выходных — 9. Хотя в этом месяце нет памятных дат, которые приравнены государством к официальным праздникам в России, таких, например, как День Победы, огорчаться не стоит, — в мае праздников достаточно, и точно удастся хорошо отдохнуть.

Выходные — только суббота и воскресенье. Если смотреть, в какие числа в апреле не работаем, перечислить их несложно — это 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24 и 30. Напомним, что каждому работнику положен не только перерыв для обогрева и приема пищи, но и полноценный, непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов подряд.

В ТК РФ указано, что в рабочей неделе, продолжающейся 5 суток, на отдых даются два дня (воскресенье обязательно, второй выходной — любой день в соответствии с установленным локальными нормативными актами трудовым распорядком). При рабочей неделе, длящейся 6 суток, граждане строят собственные планы на все 24 часа в воскресенье.

Если на предприятии недопустимо приостанавливать производственную деятельность, в начале месяца работников обязаны ознакомить с графиком сменности, и, исходя из него, удобно планировать выходные. Режим труда и отдыха в таких организациях устанавливают в правилах внутреннего распорядка с учетом вышеперечисленных правовых норм.

Законом введено правило, как мы работаем в апреле накануне 1 мая — официального праздника весны и труда. 30.04 — суббота, и при пятидневке граждане и так отдыхают. А те, кто работает по графику 6/1, последняя рабочая суббота месяца сокращается на 1 час. Сменщикам придется отработать полную смену, но за последний час они получат двойную оплату.

На смену марту пришел второй весенний месяц, и появились вопросы: сколько в апреле выходных и рабочих дней, какие праздники нас ждут. Заглянем в производственный календарь и все выясним.

Выходные, нерабочие и праздничные дни

В отличие от января-марта, праздники в апреле не запланированы: в ст. 112 Трудового кодекса РФ нет ни одного официального торжества, которое освобождало бы трудящихся от исполнения обязанностей.

Но это правила федерального масштаба. Региональным властям разрешено добавлять в рабочий календарь на апрель иные праздничные и памятные даты, и в субъектах могут появляться дополнительные выходные.

Если считать, сколько выходных дней в апреле 2022 года в России, их всего девять — 5 суббот (2, 9, 16, 23 и 3 числа) и 4 воскресенья (3, 10, 17, 24 числа).

Производственный календарь при шестидневной неделе

Для граждан, трудящихся в условиях шестидневной недели, график на апрель отличается от стандартного. Сотрудникам этой категории положены следующие выходные: 3, 10, 17 и 24 числа. В остальные дни они работают по установленному режиму.

Нормы времени

У россиян на пятидневке планируются 21 рабочий день (1 из них — укороченный для шестидневки) и 9 дней отдыха. Нормы трудового времени, как показывает производственный календарь на апрель-месяц, устанавливаются в следующих объемах:

• при 40-часовой трудовой неделе — 168 часов;
• при 36-часовой — 151,2 часа;
• при 24-часовой — 100,8 часов.

Календарь неофициальных праздничных дней

Кроме официальных праздников, есть красные дни в апреле, когда отмечаются профессиональные, международные, православные и другие. Вот краткий список для тех, кто интересуется, какие праздники есть:

• 01 — День смеха;
• 01 — День геолога;
• 02 — День единения народов Беларуси и России;
• 06 — День следователя (День работников следственных органов РФ);
• 07 — Благовещение: 8-й двунадесятый праздник;
• 07 — День Рунета;
• 08 — День войск противовоздушной обороны (День ПВО);
• 08 — День сотрудников военкоматов;
• 12 — День авиации и космонавтики;
• 15 — Красная горка;
• 15 — День специалиста РЭБ;
• 18 — День победы дружины Александра Невского над крестоносцами в Ледовом побоище на Чудском озере;
• 19 — День российской полиграфии;
• 19 — День работников службы занятости РФ;
• 20 — День донора России;
• 21 — День самоуправления (День местного самоуправления);
• 21 — День главного бухгалтера;
• 25 — День профессиональных административных работников (Международный день секретаря);
• 25 — Вербное воскресенье (7-й двунадесятый переходящий праздник);
• 26 — День памяти погибших в радиационных авариях и катастрофах;
• 27 — День нотариуса;
• 29 — Всемирный день танцев (Международный день танца);
• 30 — День пожарной охраны.

В свете текущих событий надеемся, что отметить эти праздничные дни в апреле удастся вне дома, в кругу друзей и знакомых, без соблюдения дистанции в 1,5 м и одноразовых масок.

• Главная
• Правовые ресурсы
• Справочная информация, календари, формы
• Календари
• Производственные календари
• Производственный календарь 2022 (рабочие дни, праздники и выходные дни)

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2022 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2022 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе

Производственный календарь 2022: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 9 дней — с 1 по 9 января 2022 года, а с учетом того, что 31 декабря 2021 года является выходным днем, россияне будут отдыхать 10 дней подряд.

Длинные выходные ждут россиян в марте — с 6 по 8 марта 2022 года.

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 6 ноября 2022 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.

Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).

В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).

Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

Архив производственных календарей

• 2023
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
• 2016
• 2015
• 2014
• 2013
• 2012
• 2011
• 2010
• 2009
• 2008
• 2007
• 2006
• 2005
• 2004
• 2003
• 2002
• 2001
• 2000
• 1999
• 1998
• 1997
• 1996
• 1995
• 1994
• 1993

Производственный календарь на апрель 2022 года для пятидневной рабочей недели:

30Рабочий день

30Выходные и праздничные дни

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113

ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.

Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в

выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование

организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.

Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения

согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения

катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия

(ст.113

ТК РФ).

Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153

ТК РФ).

Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном

договоре, ЛНА, трудовом договоре.

Замена оплаты в двойном размере на отдых

Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Но это

должно быть волеизъявление самого работника, а не инициатива работодателя.

В этом случае работы в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником

день отдыха не оплачивается (ст.153

ТК РФ).

Вернуться к списку

Производственный календарь

Фото: yui, по лицензии shutterstock.com

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.

Поэтому, согласно Постановлению Правительства РФ от 29 августа 2022 года № 1505, предусматривается перенос в 2023 году следующих выходных дней:

с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 9 дней – с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года включительно.
В феврале в честь Дня защитника Отечества выходные дни – с 23 по 26 февраля.
Международный женский день – 8 марта.
Период майских праздников – с 29 апреля по 1 мая, в честь Праздника Весны и труда, и с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.
Празднование Дня России продлится три дня — с 10 по 12 июня.
В ноябре День народного единства россияне будут отмечать — с 4 по 6 ноября.